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Encuesta ManpowerGroup

Buenas expectativas de empleo para 2018

Las perspectivas más altas se registran en el sector Construcción.Las perspectivas más altas se registran en el sector Construcción.

ManpowerGroup presentó hoy los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al primer trimestre de 2018. De acuerdo a los más de 800 empleadores argentinos consultados, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) se ubica en +8%, lo cual refleja un mercado laboral estable en las intenciones de contratación respecto al trimestre pasado; y un crecimiento de dos puntos porcentuales al compararlas con el mismo periodo del año anterior.

La ENE es el resultado de la resta entre el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones y el porcentaje que espera una disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre.

“Con un 13% de los empleadores que esperan aumentar los niveles de personal y un 79% que no pronostican cambios, vemos que se mantiene una tendencia de contratación estable sin grandes movimientos en el corto plazo” explica Fernando Podestá, Vice Presidente y Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, quien agregó: “la Construcción sigue siendo el sector más pujante de la muestra, que además es la más alentadora de los últimos cuatro años para un primer trimestre”.

Comparaciones por sector

Las intenciones de contratación se fortalecen en cinco de los nueve sectores industriales. Las perspectivas más altas se registran en Construcción con una ENE de +17%; y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces, con +16%. A su vez, se reportan intenciones optimistas para Manufacturas, con una ENE de +10%; y para Agricultura y Pesca, donde la perspectiva se sitúa en +9%. Las tendencias de contratación más moderadas se anticipan en Servicios con una ENE de +1%, siendo Transportes y Servicios Públicos el único sector con expectativas nulas.

En comparación con el último trimestre de 2017, los planes de contratación mejoran ocho puntos porcentuales en el sector de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces. Sin embargo, disminuyen por seis y cinco puntos porcentuales en Servicios y Construcción respectivamente, mientras que en Transportes & Servicios Públicos bajan tres puntos porcentuales. En el resto de los sectores, los empleadores informan perspectivas de contratación estables o sin cambios.

Al comparar los resultados con el mismo período del año anterior, los empleadores esperan un incremento de los niveles de contratación en cinco de los nueve sectores industriales. Construcción muestra el aumento más notable con 10 puntos porcentuales, mientras que las perspectivas para Finanzas, Seguros & Bienes Raíces son 9 puntos porcentuales más fuertes. Por otro lado, se reportan mejoras de 4 puntos porcentuales tanto en Minería como en el sector de Comercio Mayorista y Minorista. Por otra parte, las perspectivas de contratación se debilitan por 7 puntos porcentuales en el sector de Agricultura y Pesca y 2 puntos porcentuales en el sector de Servicios.

Comparaciones regionales

Los empleadores en cinco de las seis regiones esperan aumentar los niveles de personal durante el primer trimestre de 2018. Las perspectivas de contratación más fuertes se registran en la zona Pampeana con una ENE de +15%. Por otra parte, los empleadores de NEA (Noreste) reportan una expectativa de +7%, mientras que las perspectivas se ubican en +6% y +5% en AMBA (Ciudad de Buenos Aires) y Patagonia, respectivamente. Las intenciones de contratación más moderadas se reportan en Cuyo, donde la ENE es +1%; y en NOA (Noroeste) con una perspectiva nula.

En comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación mejoran en tres de las seis regiones, destacándose una suba de cinco puntos porcentuales en Patagonia y de cuatro puntos en NEA. En el otro extremo, se detecta una baja en Cuyo de quince puntos porcentuales y en NOA de tres puntos porcentuales. Las regiones AMBA y Pampeana no muestran variaciones de consideración.

En la comparación interanual, los empleadores de cuatro de las seis regiones informan mejores perspectivas de contratación. Se reporta el mayor aumento en la Patagonia con 10 puntos porcentuales, mientras que la región Pampeana muestra una mejora de 5 puntos. Los empleadores con planes de contratación más débiles respecto al año pasado son los de NOA y Cuyo, con una disminución de 8 y 7 puntos porcentuales, respectivamente.

En el resto del mundo

Los 10 países encuestados en las Américas reportan perspectivas positivas. Estados Unidos y Costa Rica muestran las expectativas de contratación más fuertes del primer trimestre 2018, mientras que Brasil y Panamá registran las más débiles.

A nivel global, y por segundo trimestre consecutivo desde la crisis financiera mundial en 2009, no se han reportado perspectivas negativas entre los 43 países y territorios encuestados. Además, los empleadores en varios países como Australia, Japón, Noruega, Polonia, Rumania y Estados Unidos, muestran las expectativas de contratación más fuertes en cinco años o más. También hay indicios de que la volatilidad observada recientemente en algunos países -sobre todo en Brasil, China e India- está disminuyendo.

Perfil corporativo

ManpowerGroup Argentina es la empresa líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a adaptarse a un mercado laboral en constante cambio mediante la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento.

Con más de 50 años de experiencia local, desarrolla soluciones innovadoras para más de 1.250 clientes en el país y conecta a miles de personas a un trabajo significativo y sostenible en una amplia gama de industrias y habilidades. Su familia de marcas -Manpower®, Experis®, Right Management® y ManpowerGroup® Solutions- crea valor para candidatos y clientes de 80 países y territorios a nivel global y lo ha hecho durante casi 70 años.

En 2017, ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por séptimo año consecutivo y una de las empresas más admiradas de Fortune, confirmando nuestra posición como la marca más confiable de la industria.

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